试用期不合格可以辞退员工吗？

试用期不合格可以辞退员工。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致用人单位承担不必要的薪资成本及潜在的法律风险。
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试用期不合格常见的处理方式是辞退。
选择处理方式时，应确保有明确的录用条件和考核标准，并遵循法定程序进行辞退，以避免法律纠纷。若员工有异议，可考虑协商解决或依法进行劳动仲裁。
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试用期不合格可辞退。
具体操作：1. 明确录用条件并告知员工；2. 进行试用期考核，确保公正透明；3. 若不合格，与员工沟通并说明原因；4. 依法办理解除劳动合同手续；5. 如有争议，及时寻求法律途径解决。