公司破产时，是否能拿到赔偿金？

公司破产时，已到退休年龄员工通常无赔偿金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休员工与公司为劳务关系，非劳动关系，故无经济补偿。若公司未妥善处理，可能影响员工权益，造成经济损失及信任危机。
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退休员工无赔偿。操作：1.确认员工已退休，属劳务关系；2.无需支付经济补偿金；3.协商处理未结事宜，如工资、假期；4.确保手续完备，避免后续纠纷。
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退休员工在公司破产时的常见处理方式是确认劳务关系性质。应根据《解释》明确双方非劳动关系，无需支付经济补偿，但应确保员工权益不受损害，如协商处理未休假期、未结工资等，避免纠纷。