厂方辞退工人怎么办

厂方辞退工人需依法处理。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付2倍赔偿金或继续履行合同；无过失性辞退支付经济补偿金；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理厂方辞退工人的方式有赔偿、继续履行合同等。选择方式需根据辞退性质决定：违法辞退需支付2倍赔偿金或恢复劳动关系；无过失性辞退则支付经济补偿金；过失性辞退无需赔偿，但需确保程序合法。
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厂方辞退需依法。操作如下：1. 确认辞退性质，是违法、无过失还是过失性辞退；2. 违法辞退时，与工人协商支付2倍赔偿金或继续履行合同；3. 无过失性辞退，按工作年限支付经济补偿金；4. 过失性辞退，确保程序合法，无需赔偿但需保留证据。