厂家以现金和打卡方式发工资，是否算偷税？

厂家以现金和打卡方式发工资，不算偷税。工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系，依据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律，财务正规记账即可。若财务不记账，用其他票据入账则涉嫌偷税，将面临法律制裁，影响企业信誉及经营。
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常见的处理方式是确保财务正规记账。以现金和打卡方式发工资时，应如实记录并报税，符合《中华人民共和国劳动法》及税法规定。若选择不规范操作，如用假发票入账，则属于偷税行为，将依据《中华人民共和国税收征收管理法》面临罚款、滞纳金等后果。
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不算偷税。-正规操作：工资以现金或打卡发放均可，重要的是财务要正规记账并报税。-违规操作：若用非工资票据入账工资，则属于偷税，依据税法将受罚款、滞纳金等惩罚。-严重后果：偷税行为还会影响企业信用，可能导致银行贷款、业务合作受阻。