没有签劳动合同,我能走吗?

磐安县律师 2025-04-17
您可以直接离职,但需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》,未签合同但存在劳务关系,应提前一个月书面通知解除关系。否则,若造成损失,用人单位有权要求赔偿。
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可以直接走但需谨慎。操作如下:1.提前一个月书面通知用人单位离职意向;2.若单位无人交接,保留证据如邮件、短信等;3.咨询律师,了解潜在法律责任;4.如有争议,考虑劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位离职。若单位不配合,可咨询律师或通过法律途径解决。选择时需考虑个人权益与潜在法律责任。
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