个体户未给员工购买社保会有什么后果？

个体户未给员工购买社保，将面临劳动者解约、赔偿损失及行政处罚。《劳动法》等规定，企业需为员工缴纳社保，未履行将承担法律责任，严重者可影响企业正常运营。
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处理个体户未给员工买社保，常见方式有补缴社保、支付补偿金或接受行政处罚。选择方式需考虑员工诉求、企业经济状况及法律后果，力求合规且最小化损失。
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个体户未购社保，应：1.立即补缴：按社保缴纳比例，补全员工社保，避免法律纠纷。2.协商补偿：与员工沟通，就未缴社保造成的经济损失进行协商补偿。3.接受处罚：如已产生法律后果，积极配合行政机关调查，接受相应处罚。