用人单位不遵守工资约定，我该如何应对？

您应积极维权，要求用人单位遵守工资约定。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时足额支付工资，否则劳动者有权采取法律措施。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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用人单位不守工资约，应对如下：1.协商：直接与用人单位沟通，要求履行工资约定。2.调解：向调解组织申请，寻求第三方协助解决。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4.起诉：如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护权益。
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对用人单位不遵守工资约定，您可选择协商、调解、仲裁或起诉等处理方式。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。